Otizmli İşçiler için kapılar açılıyor - Doors are opening for workers with autism

Otizmli İşçiler için kapılar açılıyor - Doors are opening for workers with autism

• By Enes
• 01.11.2018
• 1303

Otizmi olan insanlar, genellikle işlerini yapabilecek kapasitede olmalarına rağmen, işsizler ya da iş bulma mücadeleleridir. JPMorgan Chase, otizm programını genişletiyor. Otizmli insanlar, işi yapabilecek kapasitede olmalarına rağmen, genellikle işsizler ya da iş bulma mücadelesi veriyorlar.

Daha fazla ve daha fazla Delaware şirketi otizmli insanlarla ilgileniyor çünkü onların özellikle yüksek detaylara sahip çalışanlar haline getirecek niteliklere sahip olduklarını - özellikle de detaylara ve şiddetli sadakatlere dikkatlerini çekiyorlar.

İstatistikler, ABD'de otizmli insanların yüzde 70 ila 90'ının oldukça fazla işsiz veya işsiz olduğunu göstermektedir. Türkiye'de ise otizmli kişi sayısı yaklaşık 750.000 civarında ve malesef işsiz sayısı da %90 civarlarında. Otizm Delaware'in İş ve Rekreasyon için Verimli Olanakları Direktörü Katina Demetriou, Delaware'in otistik insanları istihdam etmek açısından devletler açısından ön planda olduğunu söyledi.

Otizmi olan insanlar genellikle iş görüşmeleri sırasında onları bir dezavantaj haline getirebilen, başkalarıyla iletişim kurmada ve etkileşimde zorluk çekerler.

Engelli insanlara yardım eden bir Wilmington kuruluşu olan The Precisionists'in CEO'su Ernie Dianastasis “Daha önce hiç anlamlı bir kariyer fırsatı bulamayan 20'li, 30'lu veya 40'lı bireylerimiz var” diyor.

Ayrıca, "Onlar Xbox oynayan ebeveynlerin bodrumlarında bağlanmış veya gerçekten eksik. İnsanlar güçlerini ve yeteneklerini anlamaya başladılar." dedi.

-----------------------------------------------------------------

People with autism are typically underemployed or struggle finding work, despite being more than capable of doing the job. JPMorgan Chase is expanding its autism program.People with autism are typically underemployed or struggle finding work, despite being more than capable of doing the job. JPMorgan Chase is expanding its autism program. More and more Delaware companies are seeking out people with autism because they're finding they have qualities — particularly their attention to detail and fierce loyalty — that make them high performing employees.  Statistics show that about 70 to 90 percent of people with autism in the U.S. are highly underemployed or unemployed. Katina Demetriou, director of Autism Delaware’s Productive Opportunities for Work & Recreation, said Delaware is at the forefront in terms of states looking at employing autistic people. People with autism often have difficulty communicating and interacting with others, which can put them at a disadvantage during job interviews. "We have individuals in their 20s, 30s or 40s who have never before had a meaningful career opportunity," said Ernie Dianastasis, CEO of The Precisionists, a Wilmington startup that helps employ people with disabilities.  "They've been tied up in parents' basements playing Xbox or really underemployed," he said. "People are starting to understand their strength and capabilities." Check out more Humankind stories: Subscribe to our YouTube channel: http://bit.ly/1IrNzUN Like us on Facebook: http://bit.ly/fbhkvids Follow us on Twitter: http://bit.ly/2sJl2XP Follow us on Instagram: http://bit.ly/1YqcbBt